V návaznosti na plánované postupné předání řízení nabízí příležitost jak pro zkušeného manažera, tak pro kandidáta, který chce do budoucna převzít plnou odpovědnost za chod společnosti.

• Postupná, strukturovaná rotace všemi oblastmi společnosti, včetně výroby, aby kandidát získal detailní porozumění procesům a technologiím.
• Převzetí odpovědností dle tempa adaptace a delegace ze strany vedení.
• Organizační, administrativní a komunikační podpora ředitele společnosti.
• Účast na rozvojových a interních projektech; návrhy na zlepšování procesů.
• Příprava podkladů, analýz, reportů a prezentací.
• Koordinace interní komunikace a spolupráce s jednotlivými odděleními.
• Komunikace s dodavateli, odběrateli, institucemi a dalšími partnery.
• Reprezentace vedení v operativních záležitostech.
• Postupné přebírání vybraných manažerských úkolů a vedení týmů.

Koho hledáme?

• Vzdělání není podstatné — klíčová je motivace, ochota učit se a zapojit se i prakticky do provozu firmy.
• Praxe ve výrobní společnosti je výhodou.
• Velmi dobrá znalost MS Office a ochota učit se nové systémy.
• Pokročilá znalost češtiny, angličtiny a němčiny.
• Řidičský průkaz sk. B a připravenost na každodenní fyzickou přítomnost ve firmě (home office není možný).
• Výborné organizační schopnosti, analytické myšlení, zodpovědnost a rychlá orientace v nových situacích.
• Profesionální vystupování, loajalita, spolehlivost a diskrétnost.
• Ambice postupně převzít vyšší manažerskou odpovědnost.

Co nabízíme?

• Možnost stát se v budoucnu klíčovou osobou v řízení společnosti.
• Detailní poznání fungování moderního výrobního podniku.
• Stabilní, dlouhodobě prosperující prostředí s prostorem pro odborný i osobnostní růst.
• Přátelský a neformální pracovní kolektiv.
• Různorodou práci s přesahem do řady oblastí řízení firmy.