Outplacement

Lidský přístup i v těžkých rozhodnutích

 

Služba outplacement, kterou naše firma nabízí, představuje komplexní podporu zaměstnavatelům i jejich odcházejícím zaměstnancům v situaci organizačních změn, restrukturalizací či snižování stavu. Na rozdíl od běžných agenturních přístupů stavíme náš outplacement na hluboké empatii, profesionálním přístupu a skutečném porozumění lidskému i firemnímu kontextu.

Jak outplacement s námi probíhá?

Respekt, vysvětlení, důvěra

Každý projekt začíná nasloucháním – vám jako zaměstnavateli i situaci, ve které se firma nachází. Pomáháme vám připravit způsob komunikace směrem k zaměstnancům a vysvětlit důvod i přínos celé služby.

  • Vedeme otevřený a partnerský rozhovor, kde nasloucháme, klademe otázky a budujeme důvěru.

  • Navrhujeme řešení na míru, které dává smysl lidem i firmě a vychází z vaší reality.

  • Pomáháme firmě změnu komunikovat férově, citlivě a srozumitelně.

  • Domluvíme konkrétní kroky, představíme tým a vstupujeme do spolupráce s plnou připraveností.

Individuální práce s každým účastníkem

Zaměstnanci, kterých se změna dotýká, dostávají plnohodnotnou a individuální podporu. Každému se věnuje zkušený konzultant s hlubokou znalostí trhu i mezilidských aspektů změny.

Pomáháme jim:

  • zmapovat jejich dovednosti a možnosti

  • připravit atraktivní životopis a profil

  • trénovat pohovory a osvojit si potřebné dovednosti pro úspěch na trhu práce

  • a hlavně – znovu získat sebedůvěru

Přínos pro zaměstnance i vaši firmu

Outplacement od Tresconu přináší konkrétní výsledky – zaměstnanci odcházejí s pocitem, že na jejich příběhu záleží. Cítí se respektováni, dostávají reálnou pomoc a nové šance.

Pro firmu to znamená:

  • posílení employer brandu i v náročné situaci

  • zachování dobrých vztahů na pracovišti a snížení stresu mezi zbylými zaměstnanci

  • jasný signál navenek, že firma jedná férově, zodpovědně a lidsky

Napište nám a společně najdeme řešení.