Zakázkový nábor
Vyberte si jen tu část náboru, se kterou potřebujete pomoci.
Někdy potřebujete kompletní podporu při obsazení pozice. Jindy jen pomoci s vyhledáním kandidátů, pohovory nebo odborným posouzením. Rozsah spolupráce vždy přizpůsobujeme konkrétní situaci.
Outsourcing náboru přesně podle vašich potřeb
Kompletní servis
Vytvoříme profil pozice, vyhledáme vhodné kandidáty a provedeme je několika úrovněmi výběru. Každého osobně poznáme, doplníme odborné posouzení a připravíme porovnání, které vám umožní rozhodnout se s jistotou. Každé doporučení má své pevné opodstatnění a garanci.
- Provádění analýzy pracovního místa
- Vytváření a publikace náborových kampaní
- Důkladné vyhledávání a identifikace kandidátů
- Informování klienta o průběhu náboru
- Vedení osobních pohovorů s kandidáty
- Odborné hodnocení a doporučení kandidátů
- Navržení a implementace onboardingového procesu
- Doporučení při finálním výběru
- Právní podpora při uzavření pracovní smlouvy
- Zpětná vazba adaptace nového zaměstnance
Vyhledání & výběr
Chcete si finální výběr řídit sami?
Rádi převezmeme první fázi výběru – zajistíme vyhledání, oslovení i pre-screening kandidátů a předáme vám přehledný shortlist připravený k pohovorům.
- Analýzu požadavků a očekávání na danou pozici
- Tvorbu textu inzerátu a/nebo anonymní zveřejnění pod značkou Trescon
- Aktivní vyhledávání kandidátů v databázích, sítích a přes doporučení
- Oslovení relevantních kandidátů s ověřením motivace a dostupnosti
- Telefonický nebo online pre-screening kandidátů
- Průběžné informování klienta o stavu zakázky
- Sestavení shortlistu vybraných profilů s komentářem a doporučením
- Možnost zapojení interních kandidátů klienta do výběru
- Závěrečná konzultace nad shortlistem a doporučení pro další postup
Variabilní servis
Outsourcujte jen to, co potřebujete.
Některé fáze zvládnete interně, s jinými by se Vám hodila pomoc? Ať už jde o inzerci, aktivní vyhledávání, vedení pohovorů nebo třeba jen psychodiagnostiku finalistů – vytvoříme vám nabídku přesně na míru. Flexibilně, transparentně a podle vaší aktuální situace.
Jak tato spolupráce probíhá?
Jak tato spolupráce probíhá?
Úvodní konzultace
Probereme zadání, priority a rozsah spolupráce. Vyslechneme vaši představu a zohledníme specifika vaší firmy a potřeb. Pokud je potřeba, potkáme se i opakovaně pro vhled do situace.
Nabídka a dohoda
Na základě zadání navrhneme konkrétní rozsah služeb – od full servisu po dílčí podporu. Dohodneme se, co dodáme, jaký bude časový plán a za jakých podmínek.
Příprava strategie
Vytvoříme detailní plán postupu – cílení kandidátů, použité kanály, kritéria pro výběr i formu prezentace výsledků. Pokud si přejete, zahrneme i anonymní nábor nebo psychodiagnostiku.
Realizace
Zajišťujeme nábor dle dohodnuté strategie. Pravidelně vás informujeme o vývoji – počtech oslovených a zájmu kandidátů, důvodů zamítnutí, o výsledcích předvýběru a dalších krocích.
Výstupy
Získáte přehledné výstupy – od profilů kandidátů po expertní hodnocení a doporučení. Konzultujeme s vámi výběr a můžeme se účastnit i osobních pohovorů.
Zpětná vazba
Po skončení výběrového procesu ověřujeme spokojenost, poskytujeme follow-up a nabídneme další podporu (např. adaptace nového zaměstnance, školení či HR poradenství).
Proč tuto službu využít?
Získáte cílenou podporu přesně tam, kde ji nejvíce potřebujete – ať už jde o oslovení kandidátů, předvýběr nebo zpětnou vazbu. Ušetříte čas internímu týmu, neztratíte kontrolu nad rozhodováním a zároveň se vyhnete přehlcení nerelevantními CV. Oslovíme i pasivní kandidáty a společně nastavíme efektivní a férový model spolupráce – včetně rozumného rozpočtu.
