Zakázkový nábor

Flexibilní náborové řešení podle vašich potřeb

Každá firma má jinou personální situaci – někdy potřebujete obsadit strategickou roli, jindy rychle doplnit tým nebo jen posílit interní HR v určité fázi výběrového řízení.

Přesně tam, kde nás potřebujete

Kompletní podpora nebo jen tam, kde nás potřebuje.

Kompletní servis

Vytvoříme profil pozice, vyhledáme vhodné kandidáty a provedeme je několika úrovněmi výběru. Každého osobně poznáme, doplníme odborné posouzení a připravíme porovnání, které vám umožní rozhodnout se s jistotou. Každé doporučení má své pevné opodstatnění a garanci.

  • Provádění analýzy pracovního místa
  • Vytváření a publikace náborových kampaní
  • Důkladné vyhledávání a identifikace kandidátů
  • Informování klienta o průběhu náboru
  • Vedení osobních pohovorů s kandidáty
  • Odborné hodnocení a doporučení kandidátů
  • Navržení a implementace onboardingového procesu
  • Doporučení při finálním výběru
  • Právní podpora při uzavření pracovní smlouvy
  • Zpětná vazba adaptace nového zaměstnance

Vyhledání & výběr

Chcete si finální výběr řídit sami?
Rádi převezmeme první fázi výběru – zajistíme vyhledání, oslovení i pre-screening kandidátů a předáme vám přehledný shortlist připravený k pohovorům.

  • Analýzu požadavků a očekávání na danou pozici
  • Tvorbu textu inzerátu a/nebo anonymní zveřejnění pod značkou Trescon
  • Aktivní vyhledávání kandidátů v databázích, sítích a přes doporučení
  • Oslovení relevantních kandidátů s ověřením motivace a dostupnosti
  • Telefonický nebo online pre-screening kandidátů
  • Průběžné informování klienta o stavu zakázky
  • Sestavení shortlistu vybraných profilů s komentářem a doporučením
  • Možnost zapojení interních kandidátů klienta do výběru
  • Závěrečná konzultace nad shortlistem a doporučení pro další postup

Variabilní servis

Outsourcujte jen to, co potřebujete.

Některé fáze zvládnete interně, s jinými by se Vám hodila pomoc? Ať už jde o inzerci, aktivní vyhledávání, vedení pohovorů nebo třeba jen psychodiagnostiku finalistů – vytvoříme vám nabídku přesně na míru. Flexibilně, transparentně a podle vaší aktuální situace.

Jak tato spolupráce probíhá?

Jak tato spolupráce probíhá?

1

Úvodní konzultace

Probereme zadání, priority a rozsah spolupráce. Vyslechneme vaši představu a zohledníme specifika vaší firmy a potřeb. Pokud je potřeba, potkáme se i opakovaně pro vhled do situace.

2

Nabídka a dohoda

Na základě zadání navrhneme konkrétní rozsah služeb – od full servisu po dílčí podporu. Dohodneme se, co dodáme, jaký bude časový plán a za jakých podmínek.

3

Příprava strategie

Vytvoříme detailní plán postupu – cílení kandidátů, použité kanály, kritéria pro výběr i formu prezentace výsledků. Pokud si přejete, zahrneme i anonymní nábor nebo psychodiagnostiku.

4

Realizace

Zajišťujeme nábor dle dohodnuté strategie. Pravidelně vás informujeme o vývoji – počtech oslovených a zájmu kandidátů, důvodů zamítnutí, o výsledcích předvýběru a dalších krocích.

5

Výstupy

Získáte přehledné výstupy – od profilů kandidátů po expertní hodnocení a doporučení. Konzultujeme s vámi výběr a můžeme se účastnit i osobních pohovorů.

6

Zpětná vazba

Po skončení výběrového procesu ověřujeme spokojenost, poskytujeme follow-up a nabídneme další podporu (např. adaptace nového zaměstnance, školení či HR poradenství).

Proč tuto službu využít?

Získáte cílenou podporu přesně tam, kde ji nejvíce potřebujete – ať už jde o oslovení kandidátů, předvýběr nebo zpětnou vazbu. Ušetříte čas internímu týmu, neztratíte kontrolu nad rozhodováním a zároveň se vyhnete přehlcení nerelevantními CV. Oslovíme i pasivní kandidáty a společně nastavíme efektivní a férový model spolupráce – včetně rozumného rozpočtu.